Hi, How Can We Help You?

Приказ от 14.04.2026г. № 160 «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» полный текст-скачать, обзор..

Приказ от 14.04.2026г. № 160 «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» полный текст-скачать, обзор..

1. Общие сведения о документе

Наименование: Приказ Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Дата принятия: 14 апреля 2026 года. Номер: 160. Регистрация: Зарегистрировано Министерством юстиции РФ 13.04.2026 (согласно штампу, хотя дата приказа 14.04.2026, что может указывать на техническую особенность документооборота или опечатку в штампе, однако юридическую силу документ приобретает с момента подписания и официальной публикации), регистрационный № 86476. Подписант: Министр А.С. Никитин. Срок действия: Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.
Актуальность: На момент проведения обзора (7 сентября 2026 года) документ уже вступил в законную силу и является действующим нормативным правовым актом, регулирующим труд водителей в РФ.

2. Правовое основание и цель принятия

Приказ разработан во исполнение:
  • Части второй статьи 329 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): Данная статья устанавливает, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области транспорта.
  • Положения о Министерстве транспорта РФ (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 № 395).
Цель документа: Упорядочение труда водителей, обеспечение безопасности дорожного движения через регламентацию времени управления и отдыха, а также унификация требований для работодателей. Документ заменяет собой ранее действовавшие приказы № 424 (от 16.10.2020) и № 5 (от 12.01.2022), которые признаются утратившими силу.

3. Сфера применения (Круг лиц)

Согласно п. 1 и п. 2 Приложения к Приказу, особенности распространяются на:
  1. Водителей, для которых управление автомобилем является трудовой функцией.
  2. Индивидуальных предпринимателей (ИП), управляющих автомобилем самостоятельно.
  3. Юридических лиц и ИП, эксплуатирующих транспортные средства и заключивших трудовой договор с водителем.
Исключения (п. 2): Регламент не распространяется на специфические категории, что соответствует международной практике и специфике служебного транспорта:
  • Водители служебных легковых авто при обслуживании органов власти и местного самоуправления.
  • Водители, осуществляющие международные перевозки (регулируются международными соглашениями, например, ЕСТР).
  • Водители, работающие в пределах границ предприятий (не выезжающие на дороги общего пользования).
  • Водители ведомственной охраны, пожарных и аварийно-спасательных служб.
  • Водители скорой медицинской помощи и автомобилей, задействованных в ликвидации ЧС.
  • Водители, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность.
  • Водители-военнослужащие.

4. Режим рабочего времени

Документ устанавливает жесткие рамки продолжительности труда:
Нормальная продолжительность:
  • Не может превышать 40 часов в неделю (п. 3).
Суммированный учет рабочего времени:
  • Вводится, если не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная норма.
  • Учетный период: 1 месяц.
  • Может быть увеличен работодателем до 3 месяцев с учетом мнения профсоюза (п. 3).
  • Для водителей-ИП продолжительность не должна превышать нормального числа рабочих часов за месяц.
Продолжительность смены (ежедневной работы):
  • При суммированном учете смена не может превышать 10 часов (п. 4).
  • Исключения (до 12 часов): Допускается увеличение до 12 часов (но не более чем на 2 часа) для завершения перевозки или следования к месту стоянки, а также для специфических категорий:
    • Медицинские организации, коммунальные службы, телеграф/почта.
    • Операторы связи и вещания.
    • Аварийные службы.
    • Служебные легковые авто руководителей, инкассация.
    • Легковые такси и водители, работающие вахтовым методом.
    • Водители маршрутных регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении (с учетом мнения профсоюза).
Разделение рабочего дня (смены) на части (п. 5):
  • Допускается с согласия водителя на основании локального нормативного акта.
  • Перерыв между частями устанавливается не позже, чем через 5 часов после начала работы.
  • Суммарное время перерывов для городских/пригородных перевозок пассажиров не может превышать 3 часа, для остальных водителей — 5 часов.
  • Время перерыва между частями в рабочее время не включается.
Ненормированный рабочий день (п. 6):
  • Может устанавливаться для водителей легковых авто (кроме такси) и занятых на геологоразведочных/топографо-геодезических работах в полевых условиях.

5. Время управления автомобилем и перерывы

Это ключевой раздел, обеспечивающий безопасность движения.
Лимиты управления (п. 8-10):
  • Ежедневно: Не более 9 часов в течение периода, ограниченного началом работы и началом ежедневного отдыха.
  • Еженедельно: Не более 56 часов за одну календарную неделю.
  • Двухнедельный лимит: Не более 90 часов за любые две последовательные недели.
Увеличение времени управления:
  • Допускается увеличение на 1 час при условии разделения рабочего дня на части (п. 10) и соблюдении условий п. 10. В иных случаях — не более двух раз в неделю.
  • Допускается увеличение на 2 часа для завершения перевозки или следования к месту стоянки (п. 9). При этом работодателю запрещено планировать график с учетом этих отступлений (то есть это форс-мажорная мера, а не норма).
Специальный перерыв (п. 11-12):
  • Правило: Не позднее чем через 4 часа 30 минут управления водитель обязан сделать перерыв не менее 45 минут.
  • Дробление перерыва: Перерыв может быть разделен на части. Первая часть — не менее 15 минут, последняя — не менее 30 минут.
  • Исключение для городских перевозок: При регулярных перевозках пассажиров/багажа в городском и пригородном сообщении каждая из частей должна составлять не менее 10 минут.
  • Правило «последнего километра» (п. 12): Превышение времени управления допускается не более чем на 1 час для следования к ближайшей стоянке или конечному месту назначения.

6. Рабочее время, не связанное с управлением

Согласно п. 13, в рабочее время включаются (и должны оплачиваться/учитываться):
  1. Подготовительно-заключительное время (перед выездом и после возвращения).
  2. Время медицинских осмотров (предсменных, послесменных, в течение дня) и следования к месту осмотра.
  3. Время стоянки в ожидании погрузки/разгрузки, посадки/высадки пассажиров.
  4. Время простоев не по вине водителя.
  5. Время работ по устранению неисправностей, выполняемых водителем самостоятельно.
Продолжительность подготовительно-заключительного времени и медосмотров устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюза.

7. Время отдыха

П. 14 определяет структуру отдыха:
  • Перерыв для отдыха и питания (в течение дня).
  • Ежедневный (междусменный) непрерывный отдых.
  • Еженедельный отдых.
Важно отметить, что текст документа обрывается на п. 15 («При продолжительности рабочего дня (смены) более 4 часов водителям…»), однако по смыслу и нормам ТК РФ (ст. 108) здесь регламентируется обязанность предоставления перерыва для отдыха и питания, который не включается в рабочее время.

8. Заключение

Приказ Минтранса России № 160 от 14.04.2026 представляет собой комплексный нормативный акт, детализирующий положения ТК РФ применительно к водительскому составу.
Ключевые особенности документа:
  1. Дифференцированный подход: Документ четко разделяет водителей по категориям (такси, грузовые, пассажирские, городские/междугородние), устанавливая для них разные лимиты (например, возможность 12-часовой смены для такси и городских маршрутов).
  2. Безопасность: Жесткое ограничение времени управления (9 часов в сутки, 45 минут отдыха каждые 4,5 часа) направлено на профилактику усталости водителя.
  3. Социальная защищенность: Ряд решений (увеличение учетного периода, разделение смены, введение ненормированного дня) требует учета мнения выборного органа профсоюза, что согласуется с трудовым законодательством РФ.
  4. Срочный характер: Ограниченный срок действия (до 2032 года) позволяет гибко реагировать на изменения в транспортной отрасли и технологические сдвиги.
Документ вступил в силу 1 сентября 2026 года, и с этой даты все работодатели, эксплуатирующие автомобильный транспорт, обязаны привести свои локальные нормативные акты и графики сменности в соответствие с новыми требованиями, отменив ссылки на утратившие силу приказы № 424 и № 5